：
1、制定人事规章制度：规章制度组织制定公司?事规章制度，并督促检查制度的贯彻和执?；
2、统计公司人数：负责公司各部门人数的统计；
3、办理员工劳动关系的转移：负责公司员工劳动关系的转移，员工入职及离职手续的办理；
4、做好公司的档案管理：负责做好内部文件和记录的管理，人事档案的保管及各类文件档案的管理；
5、实施定期的检查和监督：协助领导对公司质量、环境、职业健康安全管理体系目标所涉及的部门实施定期检查和监督；
6、汇总考勤报表：负责公司各部门之考勤汇总，及各类假期的汇总、统计，及时做好人力培训部各类统计报表工作；
7、设计部门绩效考核方案并推动实施：负责设计职能部门及运营部门的绩效考核管理体系与方案，并推行实施；
8、处理人力资源问题：及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，并擅长各类中高端人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；
9、建立并完善人力资源管理制度：建立并完善人力资源管理体系，指导设计人力资源管理模式，（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
10、实施招聘工作：根据上级要求实施招聘工作，包括发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告等；
11、建立档案并更新劳动合同：建立、维护人事档案，办理并更新劳动。

内蒙古友嘉利信息技术有限责任公司
内蒙古友嘉利信息技术有限责任公司隶属友利集团，集团公司最早成立于2015年，是一家专业从事于金融支付的高科技公司，旨在为广大商家提供全方位的支付解决方案。
公司主要业务包括:银行卡特约商户开拓、POS机办理、聚合码收单、刷脸设备安装与售卖、POS机安装、商户培训、终端后期维修保养、耗材配送等相关专业化服务。目前已于国通星译、海科融通、汇付天下、现代金控、支付宝、微信等多家支付公司展开全方位合作，业务范围己拓展至全国。
内蒙古友嘉利信息技术有限责任公司凭借多年电子产品领域的专业水平，在支付行业迅速崛起，本着为用户提供满意的支付产品，视服务为生命，奉用户为上帝，本着感恩、付出、改变、共赢的理念与各合作伙伴通力合作，交易额大幅攀升，分润逐年上涨。
友利集团目前在全国已成立多家分公司，呼和浩特、巴彦淖尔、赤峰、通辽、鄂尔多斯、沈阳、西安等地都设有分支机构，合作伙伴遍布全国，集团公司将以支付业务为契机，金融为纽带，通过深耕支付行业，致力为每个用户提供更有价值的产品和服务，并为支付综合金融行业的创新和发展贡献自己的一份力量，成为支付创新经济领域的领军企业。
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